Personalreferent (m/w/d)

Standort Rheinfelden
Seit über 50 Jahren sind wir, als Händler der Linde Material Handling GmbH, die Spezialisten für Gabelstapler und Flurförderzeuge im Raum Baden-Württemberg. Als starkes und expandierendes mittelständisches Unternehmen sind wir mit über 400 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Marktführer in unserem Gebiet. Von der Anwendungsberatung bis hin zur technischen Einsatzbetreuung bieten wir ein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsprogramm.

Ihr Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten sowie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Bewerbungsmanagement und bedarfsorientierte sowie individuelle Realisierung von Recruiting-Maßnahmen
  • Betreuung sämtlicher operativer Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Zeugnissen, etc.)
  • Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in LOGA
  • Erstellen von Berichten und Auswertungen
  • Mitarbeit und/oder Leitung von HR-bezogenen Projekten, wie z. B. in der Personalentwicklung oder in der Entgeltabrechnung
  • Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, auch im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Tarif- / Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Fundierte Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kenntnisse in Personalmanagementsystemen sowie Abrechnungssystemen, bevorzugt LOGA
  • Hohe Analysefähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und „Hands-on“-Mentalität
  • Sozialkompetenz, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen

Was wir Ihnen bieten

  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung
  • Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Urlaubsgeld, Sonderzahlung, Betriebszugehörigkeitsprämie, Fahrgeldvergütung nach unseren internen Richtlinien und vieles mehr

Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und innovativem Umfeld?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Onlinebewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für Auskünfte zum Bewerbungsablauf steht Ihnen Frau Sivga unter 07623/963-14 zur Verfügung.